OFERTA DE CURSOS, PROGRAMAS Y SEMINARIOS

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SEMINARIOS: Son aquellos orientados a la actualización y/o profundización de conocimientos y competencias, cuya duración va desde 1 a 29 horas pedagógicas y se ejecutarán en el plazo máximo de una semana. No existe ningún tipo de evaluación a el/la participante. Al finalizar un seminario, el SECAP otorgará un certificado de asistencia.

CURSOS CORTOS: Son aquellos orientados a la adquisición o complementación de competencias, cuya duración va de 30 a 90 horas pedagógicas y se ejecutarán en el plazo máximo de dos meses con una carga horaria mínima de dos horas pedagógicas diarias, acorde a su grado de complejidad. Al finalizar un curso corto, y una vez desarrollada la evaluación correspondiente, el SECAP otorgará un certificado de aprobación.

PROCESOS DE MEDIA DURACIÓN: Son aquellos orientados al desarrollo de competencias laborales requeridas en un campo ocupacional determinado para fomentar el desempeño eficiente y eficaz de el/la participante en el sistema laboral, con una duración de 91 a 360 horas pedagógicas y se ejecutarán en el plazo máximo de un año con una carga horaria mínima de tres horas pedagógicas diarias, acorde al grado de complejidad de cada programa modular. Al finalizar un proceso de duración media, y una vez desarrollada la evaluación correspondiente, el SECAP otorgará un certificado de aprobación por competencias laborales, según corresponda.

PROCESOS DE LARGA DURACIÓN: Son aquellos orientados al desarrollo de competencias laborales requeridas en un campo ocupacional determinado para fomentar el desempeño eficiente y eficaz de el/la participante en el sistema laboral, con una duración de 361 a 720 horas pedagógicas y se ejecutarán en el plazo máximo de un año con una carga horaria mínima de cuatro horas pedagógicas diarias, acorde al grado de complejidad de cada programa modular. Al finalizar un proceso de duración larga, y una vez desarrollada la evaluación correspondiente, el SECAP otorgará un certificado de aprobación por competencias laborales, según corresponda.

MODALIDAD PRESENCIAL Modalidad en la que los procesos de enseñanza - aprendizaje, se desarrollan con la presencia física de el/la instructor/a y los /las participantes, en tiempo real en los diferentes ambientes de aprendizaje.

MODALIDAD SEMI PRESENCIAL Modalidad con mayor componente virtual, complementando con características y estrategias de perfeccionamiento, capacitación o formación en forma presencial.

MODALIDAD VIRTUAL Modalidad desarrollada exclusivamente en ambiente de aprendizaje virtual, mediados por tecnologías de información y comunicación, y apoyados a través de una plataforma virtual, a partir de las cuales se motiva el intercambio y colaboración entre el/la instructora/a y los/as participantes.

CONCEPTOOFERTATOTAL

CONCEPTOOFERTADISPONIBLE